Entre defender los jeans ajustados y ganar el salario mínimo, los millennials eligen esperar para tener bebés, he aquí por qué.
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Primero, fue nuestra tostada de aguacate. Luego, matamos colectivamente a la industria de cruceros. Y ahora, los millennials enfrentan la peor parte del juicio social por otra razón más: una tasa de natalidad decreciente.
Entre defender los jeans ajustados y ganar el salario mínimo, los millennials eligen esperar para tener bebés, he aquí por qué.
Al principio, el Pandemia de COVID-19 parecía un chivo expiatorio fácil para explicar la disminución de la tasa de natalidad. Pero en realidad, hemos estado experimentando esto desde hace un tiempo. En 2018, la tasa de natalidad de EE. y tasas de fecundidad ambas cayó a mínimos históricos .
De acuerdo con la informe provisional de natalidad de los CDC, 2018 fue el cuarto año consecutivo de disminución de nacimientos. Y eso la tendencia ha continuado hasta 2021 (dejando de lado todas las bromas sobre el baby boom de la pandemia).
Los millennials no solo no tienen hijos. También están trabajando activamente para prevenir embarazos no deseados. Las clínicas de aborto han visto un aumento significativo en demanda procesal. 65,3% de las mujeres de 15 a 49 años usar anticonceptivos. Y esos numeros solo han aumentado desde la pandemia.
Pero si esta disminución no se debe a la pandemia de COVID-19, ¿a qué se debe?
Primero, creo que es importante tener en cuenta que nada ha cambiado inherentemente sobre mujer . Qué posee cambiado es el mundo en el que viven las mujeres.
Experto en datos históricos Aaron O'Neill publicó una tabla de tasa de natalidad bruta de los EE. UU. desde 1800 hasta 2020 en Statista.com. El gráfico muestra que hace más de 200 años, el número estimado de nacimientos por cada mil personas era de alrededor de 48.
En la década de 1900, la tasa bruta de natalidad se redujo a alrededor de 30. Durante la era de la generación del baby boom, esa tasa se redujo a alrededor de 21 a 24 nacimientos por cada mil personas. Y desde 1970, ese número ha disminuido constantemente a su tasa más baja de 12 (2020).
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Este país ha cambiado un lote desde la década de 1800; de hecho, es prácticamente irreconocible. Entonces, en aras de la concisión, centrémonos en la mitad del siglo XX hasta ahora.
Antes de movimiento de liberación de la mujer de la década de 1960 , las madres que se quedaban en casa eran la norma. Esto no es sorprendente, considerando que las mujeres tenían muchos menos derechos — económicos, políticos, sociales o de otro tipo.
Durante la década de 1950, sólo 1.2% de mujeres en América fue al colegio. mujeres maquilladas menos del 35% de la fuerza de trabajo. Eso no fue hasta 1974 que las mujeres podían abrir una tarjeta de crédito sin la firma del marido.
En 2019, las mujeres con educación universitaria superado oficialmente el número de hombres con educación similar en la fuerza laboral. Ese mismo año, las mujeres se inventaron 57,4% de la fuerza laboral . La última vez que Estados Unidos vio a tantas mujeres en la fuerza laboral fue en 1948, durante la Segunda Guerra Mundial.
El aumento en la educación de las mujeres por sí solo sería razón suficiente para una tasa de natalidad decreciente. El Centro de Investigación Pew encontrado que cuanto más educada es una mujer, más probable es que espere para tener hijos.
Además, el mismo estudio encontró que cuanto menos educada es una mujer, más probable es que tenga hijos. Entre las madres que no asistieron a la universidad, el 62% tuvo su primer hijo antes de los 25 años. Menos de dos de cada diez mujeres que no tienen una licenciatura no tienen hijos.
La correlación entre la educación superior y las tasas de natalidad más bajas puede ser profesional. Las mujeres quieren tener carreras ahora antes de establecerse, profesora de psicología Clare Mehta le dijo a Business Insider. Eso no sucedía en el pasado.
Pero esta correlación puede ser, ya menudo lo es, financiera. La educación superior cuesta dinero. Solo en 2019 hubo $ 497.6 mil millones en deuda pendiente de préstamos estudiantiles para alrededor de 15,1 millones de prestatarios millennials. Eso promedia alrededor de $ 33,000 por prestatario.
Como si 30.000 de deuda no fuera lo suficientemente desalentador, tener hijos también es más costoso que nunca.
Durante las últimas décadas, el costo del cuidado de niños ha aumentado en más de un sentido. Primero, en dólares: según una investigación de la Oficina del Censo de EE. UU., el gasto semanal promedio en cuidado de niños aumentó más del 70% de 1985 ($87) a 2011 ($148).
Incluso el acto de dar a luz al bebé es más caro. Un 2020 asuntos de salud estudio encontró que la madre promedio pagar más de $ 4,500 solo por su labor y parto. Y eso es para un asegurado mamá - muchas mujeres no lo son . Y para algún contexto internacional, dar a luz a un bebé en Finlandia te hará retroceder. menos de $60 .
Mi hermana, que tuvo su primer hijo en 2019, compartió conmigo los gastos del hospital. Algunos aspectos destacados del gigantesco proyecto de ley incluyen dos cargos por servicios de hospitalización, para ella y su hijo, por un total de más de $17,000. La epidural costó más de $800.
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¿Cuándo volvió al trabajo remoto? Una semana después de dar a luz a su hijo. Regresó al lugar en un mes.
Esto me lleva a mi próximo costo de cuidado de niños: tiempo. Los Estados Unidos ocupa el último lugar en licencia paga ordenada por el gobierno para los nuevos padres. Solo 19% de los empleados de EE. UU. tener acceso a vacaciones pagadas. Solo el 82% son incluso elegibles para no pagado salir .
Finalmente, está el estigma en torno a la licencia de maternidad. Y por suerte para las mujeres, serán juzgadas si deciden tomarlo o no, según un informe de 2017 en el Revista de Psicología Social Experimental.
Mientras que la mujer que se acogió a la licencia por maternidad fue evaluada más negativamente en el ámbito laboral, la mujer que se opuso a la licencia por maternidad fue evaluada más negativamente en el ámbito familiar, señala el informe.
En pocas palabras, este país no facilita que las mujeres tengan hijos.
Cuando la pandemia de COVID-19 puso al mundo de cabeza, muchos estadounidenses se sintieron tremendamente inseguros sobre su futuro. Eso no despierta exactamente el ánimo de hacer bebés, Philip Cohen, profesor de sociología, le dijo a Vox en abril de 2020 .
Las personas toman decisiones a largo plazo cuando se sienten seguras sobre el futuro y posponen las decisiones a largo plazo cuando no es así, explica Cohen. Y a pesar de la disminución notable del miedo relacionado con la pandemia, las personas todavía dudan sobre su futuro por muchas razones .
La amenaza inminente del cambio climático ha estimulado el surgimiento de una movimiento BirthStriker . El evidencia cientifica del cambio climatico es claro. Y si no se toman medidas importantes para frenarlo, los estudios muestran que hasta tres mil millones de personas vivirán en condiciones de calor inhabitables para 2070.
Sé que parece un año lejano e inventado. Pero en realidad, 2070 es cuando los bebés de muchos millennials llegarán a los 50 y 60 años. Los BirthStrikers se preguntan si es socialmente responsable tener hijos y, sinceramente, no sé la respuesta a esa pregunta.
Para ser claros, estas estadísticas no pretenden avergonzar a los millennials que actualmente buscan tener un bebé. Pero el consenso es evidente: hay muchas razones no tener uno, todos ellos perfectamente justificables.
El New York Times realizó una encuesta en 2018 preguntando a hombres y mujeres millennials por qué están optando por no tener hijos. Un sorprendente 64% citó el cuidado infantil demasiado costoso como su razón principal. Otros incluyeron preocupaciones económicas y globales, licencia familiar remunerada insuficiente y una priorización de la educación y la carrera.
Con un planeta que coquetea con la habitabilidad y una sociedad rampantemente injusta, no sorprende que las tasas de natalidad hayan caído como lo han hecho. En lugar de centrarnos en por qué los millennials no se apresuran a tener hijos, ¿por qué no nos centramos en darles una razón para hacerlo?
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