By Erik Mokoway

El recibo de Applebee genera debate: si no puede pagar la propina, ¿debería salir a comer?

Qué sentido de derecho, comentó un usuario.

El exterior de un Applebees y una captura de pantalla de un recibo que muestra una propina muy baja

(@kingj24_ / Tiktok) (Scott Olson / Getty Images)

Un video reciente de TikTok ha alimentado el debate de larga data sobre las propinas, que es un tema bastante candente en nuestra economía actual. ¿Quién debería pagar los salarios de un mesero: el empleador o el cliente? Y, si no puede darse el lujo de dar una propina adecuada, ¿debería salir a comer en primer lugar? Las opiniones son fuertes, y están extremadamente mezcladas.

El gran debate de Applebee

en un Vídeo de Tik Tok , un empleado de Applebee en la ubicación de Staten Island, Nueva York, mostró un recibo de tarjeta de crédito dejado por un cliente. Muestra que el mesero recibió una propina de $6.55 en una cuenta de cena de $73.45, para un total de $80. En el recibo, el cliente escribió: Ha sido fantástico, las vacaciones son difíciles en este momento.

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¿Tu pensamiento? #SnowballLuchaContraElHambre #JBLGreekOut #ClientesMásQueridos #fyp

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El monto de la propina fue notablemente menor que los ejemplos de propina del 18 por ciento ($12.14) y el 20 por ciento ($13.49). En el pie de foto, el usuario pidió su opinión sobre el monto de esta propina.

es una cosa americana

Dar propina a su servidor es una práctica común que se espera en Estados Unidos, a diferencia de otros países del mundo. Los camareros y camareras de restaurante están legalmente reconocidos como empleados que dan propinas , lo que significa que recibirán lo que se llama el salario de un servidor de su empleador.

Esta cantidad suele ser solo un pequeño porcentaje del salario mínimo de un estado. En mi estado, el salario del mesero es de $2.13 por hora. Ha sido así desde que comencé a servir mesas a mediados de los 90.

Si un servidor no gana suficientes propinas para al menos alcanzar el salario mínimo por hora de su estado durante la semana laboral programada, entonces el empleador es responsable de pagar la diferencia. Eso significa que todos los servidores ganan al menos el salario mínimo sin importar qué. Pero, también existe la oportunidad de ganar muy por encima de esa tasa.

En mi experiencia de servicio, esos turnos de almuerzo de los miércoles cuando llevé a casa $ 20 dólares se olvidaron durante los turnos de cena de los sábados cuando llevé a casa $ 200.

¿Quién debe pagar?

En la sección de comentarios del video de TikTok, surgieron opiniones sobre las propinas. Los dos más populares eran, por supuesto, polos opuestos. Un lado afirmó que las propinas deberían estar prohibidas y que los empleadores deberían estar obligados a pagar más a los servidores.

Prohibir las propinas. Obligar a los restaurantes a pagar salarios dignos a los meseros, escribió un usuario. Otro agregó, las propinas ni siquiera deberían ser una cosa. Los meseros deben ser pagados como otros trabajos y las propinas deben estar prohibidas como en otros países.

El otro lado argumentó que los servidores conocen la estructura de compensación de su trabajo y deberían buscar otro trabajo si no están contentos.

Las propinas no son obligatorias. Dejaron una nota. Se comprensivo. Usted eligió esta línea de trabajo. Rueda con los altibajos con la camarera. Así es la vida, argumentó un usuario. Otro agregó, Las propinas son voluntarias, no obligatorias. La gente sabe que el trabajo al que se inscriben no garantiza propinas. Qué sentido de derecho.

Un mesero intervino y escribió: Como mesero, amo lo que hago. A veces obtendrás una mala propina. Sucede, luego alguien más entra y da doble propina y lo compensa.

El lado favorable a las propinas también argumentó que si no puede pagar el servicio, entonces no debería comer fuera.

¿Deberían los servidores depender de las propinas para ganarse la vida? ¿O se debería exigir a los empleadores que paguen un salario fijo más alto? Por ahora, depende de sus clientes darles un aumento salarial por desempeño.

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